Spitalele publice și serviciile județene de ambulanță pot porni procedurile pentru ocuparea a mii de posturi vacante, după ce Guvernul a aprobat memorandumul solicitat de Ministerul Sănătății. Decizia, luată pe 28 iulie 2026, deblochează în total 6.850,75 de posturi și permite unităților sanitare să organizeze concursurile de recrutare fără să mai aștepte o nouă derogare generală.
Numărul cu zecimale nu este o greșeală: în sistem există și fracțiuni de normă, motiv pentru care documentul oficial vorbește despre 6.850,75 posturi. Dintre acestea, 6.452 sunt în spitalele finanțate din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate, iar alte 398,75 sunt destinate Serviciilor de Ambulanță Județene.
Cele mai multe locuri sunt pentru asistenți și personal auxiliar
Structura aprobată arată unde este cea mai mare nevoie de oameni. Sunt deblocate 2.593 de posturi pentru asistenți medicali și 2.567 pentru personal medical auxiliar, categorie în care intră infirmiere, brancardieri și alte funcții necesare activității zilnice din spitale.
Pentru medici au fost aprobate 1.433,75 posturi, iar alte 257 sunt destinate farmaciștilor, biologilor, biochimiștilor și fizicienilor. Ministerul Sănătății a explicat că măsura urmărește atât continuitatea serviciilor medicale, cât și reducerea presiunii asupra personalului care lucrează deja în unitățile cu deficit de angajați.
Pentru cine caută un loc de muncă în sistemul public, este important un lucru: cele 6.850 de posturi nu reprezintă un singur concurs național și nu există o singură zi în care toate candidaturile trebuie depuse.
Fiecare spital sau serviciu de ambulanță organizează propriile concursuri, publică funcția, specialitatea, condițiile de studii și experiență, documentele cerute și calendarul probelor. Regulamentul-cadru pentru personalul contractual din sectorul bugetar stabilește că angajarea se face prin proceduri organizate de instituția publică respectivă, cu comisii de concurs și posibilitatea depunerii contestațiilor.
Unde trebuie urmărite posturile
Cei interesați ar trebui să verifice în primul rând site-ul spitalului sau al serviciului de ambulanță unde vor să lucreze. Anunțurile instituțiilor publice apar și pe posturi.gov.ro, platforma oficială destinată posturilor vacante din sectorul public.
Deja există anunțuri pentru unități sanitare și servicii de ambulanță, iar fiecare are propriul termen pentru depunerea dosarului. De exemplu, platforma oficială afișează concursuri pentru posturi medicale în spitale și pentru funcții contractuale în servicii județene de ambulanță, cu cerințe și calendare stabilite separat.
Prin urmare, un candidat nu trebuie să aștepte un „formular pentru cele 6.850 de locuri”. Trebuie să urmărească instituțiile unde dorește să lucreze și să aplice atunci când postul concret este scos la concurs.
De ce s-a ajuns de la peste 7.800 la 6.850 de posturi
Numărul final este mai mic decât cifrele vehiculate înaintea aprobării. Pe 7 iulie, Ministerul Sănătății propusese inițial deblocarea a 7.621 de posturi. După analiza realizată împreună cu CNAS, pe 27 iulie ministerul anunța chiar o propunere de 7.805,5 posturi, dintre care 7.360 în spitale și 445,5 în serviciile de ambulanță.
Forma aprobată de Guvern a rămas însă la 6.850,75. Pentru candidați contează cifra din memorandumul final, nu variantele propuse anterior.
Ministerul avertizase deja că lipsa de personal afectează accesul pacienților la servicii și pune presiune pe echipele existente. Cu doar câteva zile înaintea deciziei generale, Guvernul aprobase separat 22 de posturi de asistenți medicali la Spitalul „M.S. Curie”, iar ministrul Cseke Attila spunea atunci că rezolvarea punctuală nu poate acoperi deficitul întregului sistem.
Pentru medici, asistenți, infirmieri și ceilalți specialiști interesați, perioada următoare devine astfel una de urmărit atent. Memorandumul a deschis ușa recrutării, dar fiecare post va avea propriul concurs, propriile condiții și propriul termen-limită.
Surse folosite
Ministerul Sănătății – memorandumul aprobat pe 28 iulie 2026 și distribuția celor 6.850,75 de posturi.
Ministerul Sănătății – propunerile anterioare și analiza necesarului de personal.
Portalul Legislativ – HG nr. 1.336/2022 privind concursurile pentru personalul contractual din sectorul public.
Posturi.gov.ro – platforma oficială pentru anunțurile de recrutare din instituțiile publice.
