Piața muncii din Spania a trecut în iulie 2026 de un nou prag istoric: 3.512.223 de cetățeni străini erau afiliați, în medie, la Seguridad Social. Sunt cu 66.046 mai mulți decât în iunie și cu 420.875 peste nivelul din urmă cu un an.
Creșterea anuală a afilierii străinilor ajunge astfel la 13,6%, mult peste avansul de aproximativ 2,9% înregistrat de întregul sistem. Lucrătorii de alte naționalități reprezintă acum 15,6% din totalul persoanelor afiliate în Spania.
Pentru comunitatea românească, noile date confirmă încă o dată dimensiunea prezenței pe piața muncii spaniole.
342.555 de români cotizează în Spania
În iulie, 342.555 de persoane cu cetățenie română erau afiliate la Seguridad Social.
Clasamentul naționalităților arată astfel:
- Maroc – 415.310 afiliați;
- Columbia – 347.467;
- România – 342.555;
- Venezuela – 247.209;
- Italia – 223.589;
- China – 136.395;
- Peru – 133.002;
- Ucraina – 84.599.
România se află, așadar, pe locul al treilea în iulie și rămâne cea mai numeroasă comunitate provenită dintr-un stat al Uniunii Europene. Aproximativ 27,5% din totalul lucrătorilor străini din Spania provin din state UE.
Față de iunie există și o schimbare interesantă. Atunci erau înregistrați aproximativ 354.000 de români, iar România ocupa locul al doilea, înaintea Columbiei. Datele din iulie arată 342.555 de români și 347.467 de columbieni. Variațiile lunare pot fi influențate de caracterul sezonier al unor activități și de intrările și ieșirile din afiliere, astfel că o singură lună nu trebuie interpretată ca o schimbare structurală definitivă.
Unul din trei angajați din HoReCa este străin
Importanța lucrătorilor străini devine și mai evidentă când sunt analizate sectoarele.
În HoReCa, aceștia reprezintă deja 32,9% dintre afiliați. În agricultură procentul este de 28%, iar în construcții ajunge la 26,6%.
Alte ponderi importante sunt:
- activități administrative – 19,5%;
- transport – 18,4%;
- Sistema Especial del Hogar – 46,7%;
- Sistema Especial Agrario – 39,2%.
Cu alte cuvinte, în sistemul special pentru angajații casnici, aproape unul din doi cotizanți este cetățean străin.
Pentru românii din Spania, aceste domenii sunt relevante deoarece construcțiile, transportul, agricultura, serviciile casnice și HoReCa se numără printre sectoarele în care comunitatea are o prezență importantă.
Contractele permanente au devenit regula
Un alt indicator important este tipul contractului.
În iulie 2026, 86,4% dintre lucrătorii străini aveau contract pe durată nedeterminată. În perioada 2017-2021, înaintea reformei muncii, media era de 58,9%.
În același timp, rata contractelor temporare a coborât la 13,6%, foarte aproape de nivelul de 13,4% înregistrat în rândul lucrătorilor spanioli.
Acest lucru nu înseamnă că au dispărut probleme precum declararea unui număr mai mic de ore, folosirea incorectă a contractelor fijo-discontinuo sau plata unei părți din salariu fără documente. Un angajat trebuie să verifice individual ce apare în Vida Laboral și în bazele sale de cotizare.
Peste 531.000 de autónomos străini
Crește puternic și numărul celor care lucrează pe cont propriu.
În iulie erau 531.568 de autónomos străini, cu 9,2% mai mulți decât cu un an înainte. Prezența lor nu mai este limitată la comerț sau HoReCa.
În telecomunicații și programare informatică, lucrătorii independenți străini reprezintă deja peste 33% din totalul autonomilor sectorului.
Ponderea lor ajunge la:
- 27,4% în activități casnice;
- 25,6% în HoReCa;
- 19,3% în activități administrative;
- 18,6% în construcții;
- 18,4% în activități imobiliare.
Creșterea nu mai poate fi considerată temporară
Seguridad Social arată că, din iunie 2022 până în iulie 2026, numărul lucrătorilor străini a crescut cu peste 1,2 milioane. De la reforma muncii încoace, aproximativ 46,3% din locurile de muncă suplimentare create sunt ocupate de persoane de alte naționalități.
Datele din iulie confirmă astfel o schimbare structurală a pieței muncii spaniole. Cu peste 342.000 de cotizanți, românii rămân una dintre comunitățile care contribuie cel mai mult la acest sistem.
Pentru fiecare lucrător însă, cifra națională contează mai puțin decât propria situație: angajatorul corect declarat, data de alta, numărul real de ore și baza de cotizare. Acestea sunt datele care vor influența concret șomajul, concediul medical și pensia viitoare.
Surse folosite:
- Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones – afilierea lucrătorilor străini în iulie 2026.
- La Moncloa – 3.512.223 afiliați străini, evoluția anuală și clasamentul naționalităților.
- Revista Seguridad Social – distribuția pe sectoare, contractele permanente și autónomos străini.
- Ministerio de Inclusión – comparația cu datele din iunie 2026.
