Italia deschide SIISL pentru lucrători formați în străinătate: ce prevede decretul publicat în august

Italia a pus în mișcare o procedură nouă pentru anumite persoane formate profesional în afara țării: înscrierea în SIISL, platforma italiană folosită pentru întâlnirea dintre cererea și oferta de muncă. Măsura nu se adresează tuturor străinilor și nu trebuie înțeleasă ca o promisiune automată de angajare sau de intrare în Italia. Ea vizează o categorie precisă: cetățenii străini care au finalizat, cu rezultat pozitiv, programe de formare profesională și civico-lingvistică în țările de origine, potrivit articolului 23 din Testo Unico Immigrazione.

Pentru cititorii români din Italia, noutatea este importantă mai ales dacă lucrează în firme, asociații, patronate, proiecte de formare sau domenii care angajează personal din afara Uniunii Europene. Pentru cetățenii români, ca cetățeni UE, regulile de acces la muncă în Italia sunt diferite; această procedură privește lucrătorii străini formați în țările de origine în cadrul programelor aprobate de autoritățile italiene.

Ce este SIISL și de ce intră în această procedură

SIISL înseamnă Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa. Platforma a fost instituită la Ministerul Muncii din Italia și este realizată de INPS. Scopul ei este să faciliteze legătura dintre persoanele disponibile pentru muncă sau formare și angajatorii care caută personal.

Decretul interministerial din 22 iunie 2026 stabilește cum sunt înscriși în SIISL lucrătorii străini formați în țările de origine. Ministerul Muncii a anunțat pe 6 august 2026 publicarea decretului, iar comunicarea privind publicarea în Gazzetta Ufficiale apare pentru GU Serie Generale nr. 191 din 19 august 2026. Pe 7 august, portalul Integrazione Migranti a publicat o informare practică despre procedură, iar pe 18 septembrie 2026 a anunțat și disponibilitatea unor FAQ pe URP Online.

Cine intră în noua procedură

Categoria vizată este strict definită: cetățeni străini care au finalizat programe de instruire și formare profesională și civico-lingvistică în țările de origine, în baza articolului 23 din legislația italiană privind imigrația. Aceste programe sunt propuse de așa-numiții soggetti proponenti, adică entități care au depus, singure sau în parteneriat, programele de formare aprobate.

Asta înseamnă că persoana nu se înscrie pur și simplu singură, de la zero, doar pentru că vrea să lucreze în Italia. Procedura pornește de la existența unui parcurs formativ recunoscut și finalizat pozitiv.

Cum se face înscrierea

Potrivit informării oficiale, lista persoanelor formate în străinătate este transmisă către SIISL prin interoperabilitate cu PIF, Piattaforma Ingressi Formati all’Estero, a Ministerului Muncii. Soggetto proponente accesează SIISL prin SPID sau CIE și vede lista persoanelor care au finalizat programele sale.

Pentru fiecare participant, entitatea care a propus programul trebuie să completeze profilul cu datele necesare, inclusiv datele de contact disponibile. După această etapă, SIISL trimite automat o comunicare către cetățeanul străin pentru finalizarea înscrierii și activarea profilului.

Dacă profilul nu este activat, soggetto proponente trebuie să verifice dacă datele de contact sunt corecte și să le actualizeze, dacă este nevoie. După 15 zile de la notificare, dacă activarea tot nu a fost făcută, entitatea trebuie să îi reamintească persoanei că procedura trebuie completată.

Ce vede angajatorul

După activarea profilului, SIISL generează un curriculum precompletat cu informațiile despre formarea urmată. Acest profil devine vizibil pentru angajatorii din sectoarele compatibile cu parcursul de formare finalizat. Ideea este ca angajatorii să poată identifica mai ușor persoane pregătite pentru domeniile în care există cerere de personal.

Decretul mai prevede că, după finalizarea procedurilor legate de articolul 23 și după obținerea codului fiscal, cetățeanul străin format în străinătate poate accesa SIISL prin SPID sau CIE și poate folosi funcționalitățile prevăzute pentru persoanele înscrise voluntar în sistem.

Ce nu înseamnă această măsură

Noua procedură nu trebuie confundată cu o intrare liberă pe piața muncii din Italia. Decretul reglementează înscrierea în SIISL și vizibilitatea profilurilor pentru angajatori, nu garantează automat un contract, o viză sau un permis de ședere. Pentru fiecare situație concretă rămân relevante regulile privind imigrația, munca, procedurile de intrare și documentele cerute de autoritățile italiene.

Pentru angajatori și organizațiile implicate în programe de formare, schimbarea este însă practică: datele persoanelor formate intră într-un circuit digital oficial, cu pași clari, responsabilități pentru soggetti proponenti și legătură cu sectoarele de muncă pentru care formarea a fost realizată.

Cel mai sigur pas pentru cei implicați este verificarea directă a paginilor oficiale ale Ministerului Muncii, a FAQ-urilor URP Online și a textului decretului, mai ales pentru detalii tehnice, acces, documente și actualizări ale procedurii.