Piața muncii din UK în august 2026: regiunile care rezistă și zonele unde joburile scad

Datele publicate de Office for National Statistics pe 15 septembrie 2026 arată o piață a muncii britanică mai rece decât în anii anteriori. Pentru românii care lucrează deja în UK sau caută un job în perioada următoare, mesajul principal este simplu: oportunitățile nu au dispărut, dar diferențele dintre regiuni contează tot mai mult.

Imaginea de ansamblu: mai puțini angajați pe payroll

Estimările timpurii pentru august 2026 arată 30,2 milioane de angajați plătiți prin PAYE în Regatul Unit. Față de august 2025, ONS indică o scădere de 145.000 de angajați, adică 0,5%. Față de luna iulie 2026, scăderea este de 26.000 de persoane, echivalentul a 0,1%.

ONS avertizează că datele pentru august sunt provizorii. Ele se bazează pe aproximativ 85% din informațiile disponibile la momentul publicării și pot fi revizuite luna următoare, când intră mai multe raportări HMRC. Asta înseamnă că cifrele sunt utile pentru orientare, dar nu trebuie citite ca verdict definitiv.

Ce regiune câștigă: Irlanda de Nord rămâne excepția

La nivel regional, cea mai clară diferență vine din datele PAYE RTI. În august 2026, numărul angajaților pe statul de plată a scăzut în toate regiunile și țările UK, cu o singură excepție: Irlanda de Nord, unde ONS raportează o creștere anuală de 0,8%.

În practică, asta arată că Irlanda de Nord a rezistat mai bine decât restul pieței în raport cu august 2025. Pentru cei care se uită la joburi în Belfast sau în alte zone nord-irlandeze, datele sugerează o piață mai stabilă, deși nu spun automat că toate domeniile angajează. ONS notează și variații locale: la nivel NUTS3, Causeway Coast and Glens a avut o creștere de 1,1% a angajaților pe payroll față de august 2025.

Unde se vede presiunea: Londra are cea mai mare scădere anuală

La capătul opus, Londra apare cu cea mai mare scădere anuală dintre regiunile NUTS1: minus 1,0% la numărul de angajați pe payroll în august 2026 față de august 2025. În detaliile locale, Camden and City of London au înregistrat o scădere de 2,0%.

Pentru mulți români, Londra rămâne prima opțiune prin salarii, comunitate și numărul mare de angajatori. Totuși, datele arată că piața capitalei nu mai trebuie privită ca automat mai sigură decât restul țării. ONS indică și faptul că Londra are cea mai mare pondere a joburilor din servicii, 93,2%, ceea ce o face sensibilă la schimbările din sectoarele de birou, retail, hospitality, finanțe și servicii profesionale.

Regiunile cu semnale mai bune la ocupare

Dacă ne uităm la rata de ocupare pentru perioada mai–iulie 2026, South East și South West au cele mai ridicate valori din UK, ambele la 78,2%. East urmează aproape, cu 78,0%, iar East Midlands are 75,9%.

Pe schimbarea trimestrială, East Midlands a avut cea mai mare creștere a ratei de ocupare, plus 0,9 puncte procentuale față de februarie–aprilie 2026. North West, South West și Wales au crescut fiecare cu 0,5 puncte. În același timp, West Midlands a scăzut cu 0,8 puncte, Londra cu 0,4 puncte, iar Scoția cu 0,4 puncte.

La capitolul workforce jobs, care include mai multe tipuri de locuri de muncă decât payroll-ul, ONS spune că 8 din 12 regiuni au avut creșteri între iunie 2025 și iunie 2026. Cea mai mare creștere a fost în North West: plus 32.000 de joburi.

Vacanțele sunt mai puține, concurența rămâne ridicată

La nivel național, numărul estimat de locuri vacante în perioada iunie–august 2026 a scăzut la 702.000, cu 8.000 mai puține decât în martie–mai 2026. Este cel mai redus nivel din februarie–aprilie 2021. ONS mai arată că existau 2,5 șomeri pentru fiecare loc vacant în mai–iulie 2026, raport rămas stabil de mai multe trimestre.

Pentru candidați, asta înseamnă că aplicările trebuie făcute mai atent: CV adaptat pe rol, verificarea salariului real, disponibilitate pentru zone unde piața arată mai bine și atenție la sectoarele care încă angajează. În august 2026, creșterea cea mai mare de angajați a fost în administrative and support services, în timp ce cea mai mare scădere a fost în wholesale and retail.

Ce merită urmărit în lunile următoare

Datele din august nu spun că UK intră într-o criză a joburilor, dar arată o piață mai selectivă. Irlanda de Nord câștigă teren pe payroll, North West arată bine la workforce jobs, iar South East și South West rămân sus la rata de ocupare. Londra, în schimb, trebuie privită cu mai multă prudență, mai ales pentru cei care se bazează pe ideea că acolo se găsește mereu ceva rapid.

Pentru românii din UK, cea mai bună decizie rămâne una informată: urmăriți datele ONS, comparați regiunile și verificați ofertele direct la angajatori sau prin platforme oficiale înainte de a vă muta sau schimba jobul.