Românii din Austria care primesc Arbeitslosengeld sau Notstandshilfe trebuie să fie atenți la o schimbare importantă intrată în vigoare de la 1 ianuarie 2026. Munca de tip geringfügig, adică un job cu venit redus, nu mai poate fi combinată automat cu prestațiile de șomaj. Regula devine mult mai strictă: doar anumite categorii mai pot lucra marginal și, în același timp, să fie considerate în continuare șomere.
Schimbarea vine prin Budgetbegleitgesetz 2025, publicat în Monitorul Oficial austriac la 30 iunie 2025, care a modificat și Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, legea austriacă a asigurărilor de șomaj.
Ce nu mai merge ca înainte
Până acum, mulți beneficiari puteau avea un job geringfügig fără să piardă automat Arbeitslosengeld sau Notstandshilfe, dacă rămâneau sub limita admisă. Din 2026, întrebarea nu mai este doar „cât câștigi?”, ci dacă faci parte din una dintre excepțiile permise de lege.
Arbeiterkammer explică direct: de la 1 ianuarie 2026, cu puține excepții, nu mai este posibil să câștigi dintr-un geringfügiges Dienstverhältnis în timp ce primești Arbeitslosengeld sau Notstandshilfe.
Pentru românii care lucrau câteva ore pe săptămână în curățenie, gastronomie, depozite, îngrijire, livrări sau alte joburi mici, schimbarea poate avea efect imediat asupra banilor primiți de la AMS.
Cine mai poate lucra marginal și primi șomaj
Legea actualizată menționează mai multe situații în care persoana poate fi considerată în continuare șomeră, chiar dacă are o activitate geringfügig.
Prima categorie: cei care au avut deja acel job marginal cel puțin 26 de săptămâni, în paralel cu un job principal full insured, și îl continuă după pierderea jobului principal. Cu alte cuvinte, nu este vorba de un job marginal început după intrarea în șomaj, ci de unul existent înainte.
A doua categorie: persoanele care au primit Arbeitslosengeld sau Notstandshilfe timp de 365 de zile pot lua un job marginal, dar doar pentru maximum 26 de săptămâni. Legea permite ca întreruperile de până la 62 de zile să nu strice calculul celor 365 de zile.
A treia categorie: persoanele aflate de cel puțin 365 de zile pe prestații AMS, care au peste 50 de ani sau au statut de persoană cu dizabilitate ori Behindertenpass. Pentru acestea, regula este mai favorabilă decât pentru ceilalți șomeri de lungă durată.
Mai există două situații speciale: cei care revin după cel puțin 52 de săptămâni de boală, reabilitare sau Umschulungsgeld pot lucra marginal până la 26 de săptămâni, iar cei aflați într-o măsură AMS de recalificare mai lungă de 4 luni și de minimum 25 de ore pe săptămână pot avea un venit marginal în timpul programului.
Ce trebuia făcut dacă aveai deja job marginal la 1 ianuarie 2026
Arbeiterkammer menționează o regulă de tranziție: cei care erau angajați marginal la 1 ianuarie 2026, dar nu intrau în excepțiile permise, puteau încheia activitatea până la 31 ianuarie 2026. Dacă jobul marginal era oprit în cursul lunii ianuarie, prestația putea fi primită integral de la 1 ianuarie 2026.
Pentru cine a continuat fără să verifice situația, riscul este pierderea dreptului la plată pentru perioada respectivă și eventuale recuperări cerute de AMS.
Ce trebuie să verifice românii concret
Primul pas este să identifici exact ce primești: Arbeitslosengeld sau Notstandshilfe. Regula se aplică ambelor.
Al doilea pas: verifică dacă jobul tău este într-adevăr geringfügig și dacă intri în una dintre categoriile permise. Nu te baza pe ce spune angajatorul sau pe ce ai auzit de la colegi.
Al treilea pas: anunță AMS. Arbeiterkammer avertizează că orice activitate trebuie declarată. Dacă o persoană este găsită lucrând fără să fi anunțat, se poate presupune că munca a fost plătită peste limita geringfügig, iar consecințele pot include pierderea prestației și recuperări pentru cel puțin 4 săptămâni.
Pentru Notstandshilfe, AMS precizează separat că veniturile sunt luate în calcul, inclusiv cele din muncă marginală, iar schimbările economice trebuie anunțate imediat; altfel, instituția poate cere banii înapoi.
Pentru românii din Austria, regula practică este simplă: înainte să accepți un job de câteva ore, întreabă AMS în scris sau verifică la Arbeiterkammer. Un contract mic poate părea o soluție rapidă, dar din 2026 poate costa mai mult decât aduce.
Surse folosite
RIS Austria – Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, §12, forma consolidată 2026
RIS Austria – Budgetbegleitgesetz 2025, BGBl. I Nr. 25/2025
Arbeiterkammer Austria – Arbeitslosengeld, reguli privind geringfügiger Zuverdienst din 2026
AMS Austria – Arbeitslosengeld și Notstandshilfe, condiții, venituri și obligația de informare
