Pentru românii din Austria care vor să intre în meserii legate de energie verde, instalații, reciclare sau mobilitate electrică, Umweltstiftung 2.0 este una dintre cele mai concrete opțiuni de reconversie profesională. Nu vorbim despre un curs generic, ci despre un model de formare construit direct în jurul unui angajator și al unui loc de muncă vizat.
În forma promovată în prezent prin AMS Steiermark și partenerii săi, programul este relevant în special pentru Stiria, unde cererea de personal pentru așa-numitele Green Jobs a crescut clar în ultimii ani. AMS Steiermark a anunțat că, în 2024, aproximativ 1.100 de persoane au început o calificare într-un domeniu relevant pentru climă, față de puțin peste 950 în 2023. Dintre acestea, 197 de persoane au intrat în formări direct în companii, iar cele mai multe calificări au fost în electrotehnică și metal.
Ce înseamnă concret Umweltstiftung 2.0? În esență, este o formare plătită, orientată spre angajare, pentru persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru firme care nu găsesc specialiști gata formați. Candidatul nu este angajat imediat, ci trece mai întâi printr-o perioadă de pregătire care combină teoria cu practica la viitorul loc de muncă. După finalizarea calificării, scopul este intrarea în compania respectivă.
Programul se adresează în special sectoarelor în care Austria caută tot mai mult personal: fotovoltaic, energie regenerabilă, electromobilitate, instalații și tehnică de clădiri, reciclare, economie circulară, dar și zone precum horticultura sau alte ramuri unde componenta de sustenabilitate este clară. AMS Steiermark definește Green Jobs ca profesii care, prin pregătirea lor, contribuie direct la răspunsul la schimbările climatice.
Pentru un român aflat deja în Austria, partea importantă este alta: programul nu este destinat doar tinerilor. AMS a prezentat inclusiv exemple de adulți aflați la a doua carieră. Un caz promovat oficial este cel al unui participant de 55 de ani care s-a calificat ca Anlagen- und Betriebstechniker cu accent pe energiile regenerabile. Asta arată clar că reconversia nu este rezervată exclusiv celor ieșiți recent din școală.
În practică, modelul funcționează astfel: firma are nevoie de personal, dar candidatul nu are încă toate calificările cerute. Atunci se construiește un plan personalizat de formare. O parte se face la un furnizor de educație, iar alta direct în companie, sub formă de practică. Pot intra aici cursuri scurte, calificări tehnice mai ample, iar în unele cazuri chiar o ucenicie scurtată. Un exemplu foarte concret vine din Stiria, unde prin Umweltstiftung mai mulți participanți au intrat într-o ucenicie scurtată de aproximativ 24 de luni în horticultură, cu două treimi din formare desfășurate în firmă și o treime în pregătire teoretică.
Avantajul major pentru participant este că nu intră într-o formare fără perspectivă, ci într-una legată de o nevoie reală a unui angajator. În plus, pe durata calificării, persoana beneficiază de sprijin financiar prin AMS și de un stipendiu lunar, potrivit prezentărilor oficiale ale partenerilor programului. Asta înseamnă că formarea nu este „pe banii tăi”, ci vine cu susținere publică, tocmai pentru a face posibilă reconversia.
Cine se poate înscrie? În modelul descris de partenerii din Stiria, candidatul trebuie să fie:
- minimum 18 ani;
- înregistrat ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă;
- rezident în Stiria;
- potrivit pentru postul vizat, dar cu nevoie clară de formare înainte de angajare.
Aici este un detaliu esențial pentru românii din Austria: dacă locuiești în Viena, Tirol sau Austria Superioară, nu înseamnă că nu există opțiuni pentru Green Jobs, dar forma concretă Umweltstiftung 2.0 promovată acum este puternic legată de Stiria. De aceea, primul pas nu este să cauți pe rețele sociale, ci să întrebi direct la AMS sau la un partener de formare implicat în proiect.
Pentru cine are profil tehnic sau vrea să intre într-un domeniu mai bine plătit și mai stabil, programul merită urmărit serios. Piața verde nu mai este o nișă. În 2023, AMS arăta că firmele din Austria aveau deja 13.300 de locuri de muncă vacante în domenii relevante pentru climă, dintre care aproape 2.300 doar în Stiria. Tendința nu este de scădere, ci de extindere.
Pe scurt, pentru românii din Austria care vor să schimbe direcția profesională, Umweltstiftung 2.0 nu este doar încă un curs. Este una dintre puținele variante în care poți intra într-o meserie verde, cu pregătire susținută financiar și cu legătură directă cu un angajator. Iar într-o piață în care firmele caută instalatori, tehnicieni, electricieni, lucrători în reciclare și specialiști pentru energia verde, astfel de programe pot face diferența între un job temporar și o carieră nouă.
Surse folosite
AMS Steiermark – 1100 Personen starteten 2024 Ausbildungen für Green Jobs
AMS Steiermark – Arbeitsbündnis Green Jobs forciert Ausbildungen im Umweltbereich
move-ment Personal- und Unternehmensberatung – paginile oficiale despre Umweltstiftung și formare pentru persoane aflate în căutarea unui loc de muncă
AMS Steiermark – Erfolgreiche Umweltstiftung und AQUA-Ausbildung bei Blumen Plettig KG in Stallhofen
