Un român care a plătit Immigration Health Surcharge – IHS – pentru viza sa și apoi lucrează în sănătate sau îngrijire în UK poate, în anumite condiții, să recupereze taxa. Schema este încă disponibilă în 2026 și nu este rezervată exclusiv medicilor sau asistenților medicali. Pot intra și angajați din care homes, personal administrativ sau anumite servicii auxiliare.
Prima distincție este importantă: persoanele care aplică direct pentru o Health and Care Worker visa eligibilă nu plătesc IHS, iar nici dependenții lor nu sunt obligați să o achite. Schema de reimbursement este relevantă mai ales pentru persoane aflate pe alte vize care permit munca și pentru care IHS a fost deja achitat.
De exemplu, o persoană aflată pe Graduate visa poate plăti în mod normal IHS de £1.035 pentru fiecare an de viză, dar GOV.UK precizează că, dacă ulterior lucrează în public sector healthcare, poate deveni eligibilă pentru rambursare.
Condiția de 6 luni și 16 ore pe săptămână
Pentru schema administrată prin NHS Business Services Authority, solicitantul trebuie să fi plătit IHS pentru perioada revendicată și să fi lucrat într-un rol eligibil timp de cel puțin 6 luni, cu o medie de minimum 16 ore pe săptămână. Rambursarea se solicită pentru câte o perioadă de șase luni. Pentru perioade suplimentare trebuie depusă o nouă cerere.
Concediul plătit poate fi inclus în calcul. GOV.UK menționează explicit maternity leave și statutory sick leave. Sunt permise și pauze fără plată sau perioade între două joburi eligibile, dar acestea nu trebuie să depășească, în total, 28 de zile într-o perioadă de șase luni.
Nu există în această schemă un prag salarial minim separat. Testul esențial este numărul de ore și faptul că munca și angajatorul se încadrează în criteriile programului.
Nu trebuie să fii medic sau nurse
Lista este mai largă decât sugerează numele schemei. Munca poate fi eligibilă dacă este legată de furnizarea serviciilor de sănătate sau social care și este prestată pentru o organizație recunoscută sau reglementată corespunzător.
Ghidul oficial include NHS trusts și alte organisme NHS, dar și furnizori privați înregistrați, de exemplu la Care Quality Commission – CQC în Anglia. Pot intra și care homes, GP practices, community healthcare facilities și anumite companii care furnizează direct servicii pentru sistemul medical.
Nu este obligatoriu nici să lucrezi direct cu pacienții. Ghidul oferă exemple precum:
- healthcare assistant sau social care worker;
- care home manager;
- receptionist într-un spital;
- personal administrativ;
- cleaner într-un spital;
- catering;
- servicii de curierat sau facilities management desfășurate într-un cadru medical eligibil.
Și o persoană self-employed poate fi eligibilă dacă poate demonstra că prestează activitate eligibilă într-un mediu eligibil. Voluntarii neplătiți nu se califică.
Ce documente trebuie pregătite
Cererea se face online. Pentru fiecare perioadă de șase luni, solicitantul trebuie să pregătească:
- IHS reference number;
- National Insurance number;
- adresa de e-mail;
- numele angajatorului;
- copia contractului de muncă;
- payslip-urile pentru întreaga perioadă revendicată;
- IHS numbers pentru dependenți, dacă sunt incluși în cerere.
Dacă lipsesc payslip-uri, NHSBSA poate cere o scrisoare semnată de angajator care explică perioada lipsă, de exemplu concediu sau schimbarea locului de muncă.
Și membrii familiei pot primi bani înapoi
Dacă solicitantul principal este eligibil, dependenții incluși pe viza sa pot, de asemenea, primi reimbursement pentru IHS plătit, cu condiția ca perioada lor de viză să corespundă perioadei eligibile a solicitantului.
Banii sunt returnați pe cardul sau contul folosit inițial pentru plata IHS. Dacă taxa a fost achitată de un avocat, agent sau altă persoană, rambursarea merge către acel plătitor, nu automat către titularul vizei.
După depunere, NHSBSA spune că solicitantul ar trebui să primească un răspuns prin e-mail în aproximativ 6 săptămâni. Pentru probleme există linia NHSBSA 0300 330 7693 și adresa IHSreimbursements@nhsbsa.nhs.uk.
Pentru angajații români, verificarea merită făcută mai ales dacă au Graduate visa, o viză de dependant sau altă rută pentru care au plătit IHS și lucrează deja minimum 16 ore pe săptămână într-un serviciu medical sau de îngrijire eligibil. Sumele pot fi importante: rata standard actuală a IHS este £1.035 pe an pentru majoritatea vizelor.
Surse folosite
GOV.UK – Get an immigration health surcharge refund if you work in health and care.
GOV.UK – criteriile detaliate pentru Health and Care Reimbursement Scheme.
GOV.UK – tarifele actuale Immigration Health Surcharge.
GOV.UK – categoriile scutite de plata IHS, inclusiv Health and Care Worker visa.
