Canada Disability Benefit, Canada Pension Plan și Old Age Security sunt trei programe complet diferite. Unul sprijină adulții cu dizabilități și venituri reduse, altul depinde de contribuțiile plătite în timpul muncii, iar al treilea se bazează în principal pe anii de rezidență în Canada.
Pentru românii care au muncit și în România, acordul bilateral de securitate socială poate conta la stabilirea eligibilității. Nu înseamnă însă că anii din România vor produce automat o pensie canadiană maximă.
Canada Disability Benefit: maximum 204,20 CAD pe lună
Canada Disability Benefit se adresează persoanelor cu vârste între 18 și 64 de ani care au fost aprobate pentru Disability Tax Credit – DTC. Solicitantul trebuie să fie rezident canadian în scop fiscal și să aibă un statut acceptat, precum cetățean, permanent resident, protected person sau temporary resident care a locuit în Canada în ultimele 18 luni.
Pentru plățile din iulie 2026 până în iunie 2027, atât solicitantul, cât și soțul sau partenerul common-law trebuie să fi depus declarația fiscală federală pentru 2025. Suma este calculată în funcție de adjusted family net income.
Valoarea maximă este de 204,20 CAD pe lună, față de 200 CAD în perioada precedentă. Venitul din muncă beneficiază de o scutire la calcul: până la 10.210 CAD pentru o persoană singură și până la 14.294 CAD cumulat pentru un cuplu. Peste pragurile aplicabile, beneficiul începe să scadă.
CDB nu este impozabil și nu apare ca venit în tax return. Plata se face în a treia zi de joi a fiecărei luni. Beneficiul trebuie solicitat; simpla aprobare pentru DTC nu pornește automat plățile. Aplicarea se poate face online, telefonic, la Service Canada sau prin formular tipărit.
Din septembrie 2026, persoanele eligibile pot primi și o plată suplimentară unică de 150 CAD, destinată compensării unei părți din costurile obținerii certificatului DTC. Pentru această sumă nu se depune o cerere separată.
CDB nu trebuie confundat cu CPP disability benefit. Acesta din urmă are condiții medicale și de contribuție diferite, iar suma maximă în 2026 este de 1.741,20 CAD pe lună.
CPP: pensia depinde de contribuțiile canadiene
Pentru CPP retirement pension trebuie să ai cel puțin 60 de ani și minimum o contribuție validă la plan. Suma nu este stabilită după cetățenie sau numărul total de ani trăiți în Canada, ci după contribuțiile plătite, veniturile pensionabile și vârsta la care începe pensia.
În 2026, pensia maximă pentru o persoană care începe CPP la 65 de ani este de 1.507,65 CAD pe lună. Media pentru beneficiarii noi, calculată în aprilie 2026, era de 877,01 CAD. Majoritatea lucrătorilor nu primesc suma maximă. Estimarea personală poate fi verificată în My Service Canada Account, la „View my benefit estimates”.
CPP poate începe între 60 și 70 de ani. Începerea la 60 de ani reduce permanent plata cu 36% față de valoarea calculată la 65 de ani. Amânarea până la 70 de ani o majorează cu până la 42%. După 70 de ani nu se mai obține nicio creștere suplimentară.
Persoanele care lucrează în Quebec contribuie, de regulă, la Quebec Pension Plan, nu la CPP. QPP oferă beneficii similare, dar cererea și evidența contribuțiilor sunt administrate prin sistemul provinciei Quebec.
OAS: contează anii de rezidență
Old Age Security poate fi primită de la 65 de ani chiar dacă persoana nu a lucrat în Canada. Pentru cine locuiește în Canada sunt necesari, în mod normal, cel puțin 10 ani de rezidență după vârsta de 18 ani. Pentru plata OAS unei persoane care locuiește în afara Canadei sunt necesari, de regulă, minimum 20 de ani.
În perioada iulie–septembrie 2026, valoarea maximă este de 751,97 CAD pe lună pentru persoanele între 65 și 74 de ani și 827,17 CAD pentru cele de cel puțin 75 de ani. OAS se actualizează trimestrial; pentru acest interval plățile au crescut cu 1,2%. Cei care au între 10 și 39 de ani de rezidență canadiană primesc, de regulă, o pensie parțială.
Cum ajută acordul Canada–România
Acordul de securitate socială dintre Canada și România este în vigoare din 1 noiembrie 2011. Perioadele recunoscute în România pot fi combinate cu perioadele canadiene pentru îndeplinirea condițiilor minime de eligibilitate la anumite beneficii CPP sau OAS.
Acordul nu transferă însă contribuțiile românești în contul CPP și nu transformă anii din România în ani efectivi de rezidență canadiană pentru calculul sumei. Fiecare țară stabilește și plătește partea sa pe baza perioadelor recunoscute în propriul sistem. Un român poate ajunge astfel să primească o pensie din Canada, una din România sau ambele.
Surse folosite
Government of Canada – Canada Disability Benefit: eligibilitate, aplicare și plăți.
Government of Canada – Canada Pension Plan retirement pension.
Government of Canada – Old Age Security: eligibilitate și sume trimestriale.
Service Canada – Acordul de securitate socială dintre Canada și România.
